Artikkelit
Työnantajan vastuut ja velvollisuudet muutosneuvotteluissa
Muutokset ovat osa yritysten arkea – toimialat kehittyvät, teknologia uudistuu ja kilpailu- sekä markkinatilanne muuttuvat. Näiden myllerrysten keskellä organisaation on sopeuduttava uusiin vaatimuksiin, mikä voi tarkoittaa muutosneuvotteluiden käynnistämistä.
Palkanmaksu ja palkan alentaminen
Palkan alentaminen on työoikeudellinen kysymys, joka edellyttää huolellista harkintaa sekä lain ja sopimusten noudattamista. Lähtökohtaisesti työnantaja ei voi alentaa palkkaa yksipuolisella päätöksellä. Palkan alentaminen edellyttää joko työntekijän suostumusta tai ns. irtisanomisperustetta.
Lomautus ja työhön kutsuminen
Lomautus tarkoittaa sitä, että työnantaja keskeyttää työntekijän työnteon ja palkanmaksun tilapäisesti, mutta työsuhde säilyy voimassa. Käytännössä työntekijä vapautetaan työnteosta joko kokonaan tai osittain (esimerkiksi työaikaa lyhentämällä) tiettynä aikana.
Korvaus laittomasta irtisanomisesta
Työsuhteen päättäminen on yksi työnantajan vastuunalaisimmista päätöksistä. Kun irtisanominen tehdään ilman lainmukaisia perusteita, työntekijällä on oikeus hakea korvausta. Laiton irtisanominen ...
Mitä tehdä, jos velallinen ei maksa?
Lähtökohtaisesti sopimukset perustuvat siihen, että kaikki sopimusosapuolet huolehtivat omista sopimusvelvoitteistaan. Kyse voi olla esim. kauppasopimuksesta, urakkasopimuksesta tai vuokrasopimuksesta. Yleensä toinen ...
Irtisanominen koeajalla vaatii asiallisen perusteen
Koeajalla irtisanomisen tulee perustua työntekijän sopimattomuuteen tai puutteelliseen suoriutumiseen. Irtisanominen ei saa perustua epäasialliseen tai syrjivään syyhyn, joka liittyy työpaikan ...
Hyvinvointialueiden kannattaa kiinnittää huomiota palkkaharmonisointiaikaan
Hyvinvointialueiden palvelukseen siirtyy vuonna 2023 noin 175 000 henkilöä liikkeenluovutuksen periaatteiden mukaisesti. Tässä yhteydessä keskustelu on keskittynyt palkkaharmonisoinnin toteuttamistapaan ja ...
Henkilöyhtiön osakkaan kuolema ja liiketoiminnan jatkaminen
Artikkeli on julkaistu alun perin Suomen hautaustoimistojen liitto ry:n jäsenlehdessä. Henkilöyhtiöitä ovat avoimet yhtiöt ja kommandiittiyhtiöt. Ne eroavat osakeyhtiöistä siten, ...
Pesän ilmoittajan asema perintöoikeudessa
Perunkirjoituksessa selvitetään kuolinpesän varat ja velat sekä perilliset ja testamentin saajat perintöverotusta ja perinnönjakoa varten. Perintökaaren (PK) mukaan perunkirjoituksessa pitää ...
Perunkirjoitus ja uskotun miehen asema
Uskottujen miesten tehtävänä on toimittaa perunkirjoitus, arvioida kuolinpesän varat ja velat parhaan ymmärryksensä mukaan sekä allekirjoittaa perukirja. Perintökaaren 20 luvun ...
Hallituksen jäsenen vastuu
Osakeyhtiön hallituksen velvollisuudet Hallinto, toiminta, kirjanpito sekä varainhoito Hallitus vastaa yhtiön hallinnosta sekä toiminnan asianmukaisesta järjestämisestä. Hallituksen tehtäviin kuuluu järjestää ...
Testamentista luopuminen
Testamentin kattavuus perittävän kuolinhetkellä Testamentinsaajalle syntyneen oikeuden tarkan laajuuden ja sisällön määrittäminen vaatii usein testamentin tulkintaa ja testamentintekijän tahdon selvittämistä. ...
Ota yhteyttä
Täytä oheinen yhteydenottolomake ja palaamme asiaasi pian! Voit myös tutustua sivustomme monipuolisiin materiaaleihin, kuten artikkeleihin ja oppaisiin.