Työsuhteen päättäminen sairauden perusteella

Joensuu

25.4.2018

Milloin työntekijän sairaus voi oikeuttaa työnantajaa päättämään työsuhteen? Mitkä ovat irtisanomisen vaihtoehdot? Onnistuuko koeaikapurku sairaustapauksissa?

Mikä on työterveyden rooli? Työnantajan oikeus saada työntekijää koskevia tietoja työterveydestä.  Irtisanomismenettely: työntekijän kuuleminen, irtisanomisilmoituksen toimittaminen ja irtisanomisajan palkanmaksu.

Näihin kysymyksiin saat vastauksia Asianajotoimisto Lindblad & Co:n ja Terveystalon yhteistyössä järjestämässä aamukahviseminaarissa. Asiantuntijoina seminaarisssa puhuvat:

Joensuussa asianajaja Minna Romu ja TTL Matti Hentinen.
Lappeenrannassa asianajaja Minna Romu ja vastaava TTL Markku Tapio.

 

Lataa maksuton esitysmateriaali sähköpostiisi

Lataamalla materiaalin liityt samalla uutiskirjelistallemme. Tiedotamme kirjeessä uusista webinaareista ja muista hyödyllisistä lakiin liittyvistä asioista. Saat uutikskirjeemme noin kerran kuukaudessa.
  • Kenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.
© 2022 Asianajotoimisto Lindblad