Työsuhteen päättäminen sairauden perusteella
Joensuu
25.4.2018
Milloin työntekijän sairaus voi oikeuttaa työnantajaa päättämään työsuhteen? Mitkä ovat irtisanomisen vaihtoehdot? Onnistuuko koeaikapurku sairaustapauksissa?
Mikä on työterveyden rooli? Työnantajan oikeus saada työntekijää koskevia tietoja työterveydestä. Irtisanomismenettely: työntekijän kuuleminen, irtisanomisilmoituksen toimittaminen ja irtisanomisajan palkanmaksu.
Näihin kysymyksiin saat vastauksia Asianajotoimisto Lindblad & Co:n ja Terveystalon yhteistyössä järjestämässä aamukahviseminaarissa. Asiantuntijoina seminaarisssa puhuvat:
Joensuussa asianajaja Minna Romu ja TTL Matti Hentinen.
Lappeenrannassa asianajaja Minna Romu ja vastaava TTL Markku Tapio.