16.9.2025
Johtajasopimuksen irtisanominen tai muuttaminen
Johtajasopimuksen irtisanominen tai muuttaminen on monimutkainen prosessi, joka vaatii tarkkaa suunnittelua ja oikeudellista osaamista.
Mitä pitää huomioida johtajasopimuksen irtisanomisessa?
Johtajasopimuksen irtisanomisessa täytyy ottaa huomioon ensinnäkin se, onko johtajasopimus työsopimuslain alainen vai ei. Normaalisti johtajia koskee työsopimuslaki, mutta toimitusjohtaja on lain soveltamisalan ulkopuolella.
Työsopimuslain alaisia johtajia suojaa työsopimuslain irtisanomissäännökset mm. irtisanomisperusteen ja -ajan suhteen. Toimitusjohtajalla ei ole työntekijöille kuuluvia vähimmäisoikeuksia.
Toimitusjohtajan irtisanomisehdot määräytyvät sopimuksen mukaan, ja irtisanomisajasta sovitaan vapaasti osapuolten kesken. Myös erokorvauksen suuruus määräytyy sopimuksen perusteella. Toimitusjohtajan puuttuva irtisanomissuoja kompensoidaan yleensä pidemmillä irtisanomisajoilla ja erokorvauksilla, joilla pyritään takaamaan taloudellista turvaa.
Näin teet hyvän sopimuksen
Laadimme avuksesi oppaan, johon kokosimme keskeisimmät onnistuneeseen sopimuksentekoon liittyvät asiat.
Johtajasopimuksen muuttaminen vaatii molemminpuolista suostumusta
Johtajasopimuksen ehtoja ei voida yksipuolisesti muuttaa, vaan muutokset vaativat molempien osapuolten suostumuksen. Muutokset on syytä tehdä kirjallisesti välttääkseen myöhemmät erimielisyydet.
Tyypillisiä muutostilanteita ovat esimerkiksi palkkauksen ja bonusjärjestelmien päivittäminen sekä vastuualueiden laajentaminen tai kaventaminen. Muutoksissa on oltava erityisen huolellinen, sillä epäselvät tai ristiriitaiset ehdot voivat johtaa kalliisiin riitatilanteisiin.
Työsopimuslain alaisten johtajien työsopimuksen muuttaminen saattaa olla mahdollista myös yksipuolisesti työnantajan päätöksellä, mikäli kyseessä on irtisanomisen sijaan tehtävä muutos ja muutos tulee voimaan irtisanomisaikaa vastaavan ajan jälkeen.
Sopimusten laadinta tai tarkistaminen palveluna
Tutustu yritysten välisiin sopimuksien laadintaan ja tarkastuksiin liittyviin palveluihimme. Lue lisää.
Asiantunteva apu johtajasopimuksen muutoksissa
Johtajasopimuksen irtisanominen tai muuttaminen on juridisesti vaativa prosessi, jossa virheistä voi tulla kalliita seuraamuksia. On tärkeää varmistaa, että prosessi etenee oikein ja osapuolten oikeudet tulevat turvatuiksi.
Lindbladin työoikeuden asiantuntijat auttavat johtajasopimusten laatimisessa ja muuttamisessa, irtisanomisprosessin suunnittelussa, riitatilanteiden ratkaisemisessa ja sopimusehtojen neuvottelussa. Kun tarvitset asiantuntevaa apua johtajasopimuksen muutoksiin, ota yhteyttä sekä tutustu yhtiöoikeuden tuotepaketteihimme.
