Tietopankki
Tervetuloa tutustumaan ladattaviin oppaisiimme, monipuoliseen artikkelivalikoimaamme ja muihin materiaaleihimme.
Työriidat tuomioistuimessa
Webinaarissa käydään läpi työriitojen erityispiirteitä tuomioistuinprosessissa. Yleisimpiä työriitoja ovat työntekijän ja työnantajan väliset työsuhteen päättymistä koskevat riidat. Työriitoihin liittyy monia ...
Yhteistoimintalaki ja muutosneuvottelu
Lataa maksuton opas ja lue mitä jokaisen työnantajan tule tietää vuonna 2022 voimaan tulleesta yhteistoimintalaista.
Työsopimuksen tekeminen
Webinaaritallenteella käydään läpi tärkeimmät työsuhteen ehdot, jotka on syytä ottaa mukaan kirjalliseen työsopimukseen. Käydään läpi mm. työsuhteen kestoa, koeaikaa, palkkaa, ...
Jos irtisanon, niin miten irtisanon? Ajankohtaista oikeuskäytäntöä työoikeudesta
Työsuhteen päättäminen on sekä työnantajalle että työntekijälle hankala tilanne, jossa on tärkeää osata toimia oikein. Työsuhteen päättämistä koskevat riidat ovat ...
Liikesalaisuudet työsuhteessa
Webinaarissa käydään läpi työntekijän työssään tietoonsa saamien ammatti- ja liikesalaisuuksien lakisääteistä salassapitovelvoitetta eli käyttämis- ja ilmaisemiskieltoa. Asiantuntijana webinaarissa varatuomari Keijo ...
Koeaika työsuhteessa ja koeaikapurku
Webinaarissa käydään läpi koeaikaa ja siihen liittyviä rajoituksia sekä koeaikapurun perusteita ja menettelytapoja. Asiantuntijana webinaarissa puhuu asianajaja Minna Romu, jonka ...
Työntekijän sairastaminen – työnantajan oikeudet ja velvollisuudet
Työntekijän sairastuminen voi olla haastava tilanne paitsi henkilölle itselleen, myös työnantajalle. Lue oppaastamme, millaisia velvollisuuksia ja oikeuksia työntekijällä sekä työnantajalla ...
Webinaari: Työsuhteen päättäminen sairauden perusteella
Tarvitsetko tietoa työsuhteen päättämisestä sairauden perusteella? Työsuhteen päättäminen on sekä työnantajalle että työntekijälle hankala tilanne, jossa on tärkeää osata toimia ...
Työsuhteen päättäminen työntekijän henkilöön liittyvästä syystä
Työnantaja saa irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen vain asiallisesta ja painavasta syystä, joten asian kanssa on oltava tarkkana. Lue oppaastamme, ...
Ota yhteyttä
Täytä oheinen yhteydenottolomake ja palaamme asiaasi pian! Voit myös tutustua sivustomme monipuolisiin materiaaleihin, kuten artikkeleihin ja oppaisiin.