Tietopankki
Tervetuloa tutustumaan ladattaviin oppaisiimme, monipuoliseen artikkelivalikoimaamme ja muihin materiaaleihimme.
Perhesuhteet ja perintöriidat sukupolvenvaihdoksessa
Sukupolvenvaihdos yrityksissä on monimutkainen prosessi, joka ei kosketa vain liiketoiminnan jatkuvuutta ja verotuksellisia kysymyksiä. Usein haastavimmat kipupisteet liittyvät perhesuhteisiin ja ...
Osakassopimus perheyrityksissä
Perheyrityksissä osakassopimuksen merkitys korostuu erityisesti sukupolvenvaihdostilanteissa. Kun liiketoiminnan jatkuvuuteen yhdistyy perheen sisäiset suhteet ja dynamiikka, osakassopimuksen huolellinen laatiminen on keskeistä ...
Osakassopimus ja sukupolvenvaihdos
Yrityksen sukupolvenvaihdos on merkittävä ja moniulotteinen prosessi, jossa osakassopimukset näyttelevät usein ratkaisevaa roolia. Huolellisesti laadittu osakassopimus voi joko sujuvoittaa tai ...
Sukupolvenvaihdoksen rahoitus
Yksi keskeisimmistä haasteista sukupolvenvaihdoksessa on rahoituksen järjestäminen niin, että prosessi tapahtuu kaikkien osapuolten kannalta taloudellisesti järkevällä tavalla. Sukupolvenvaihdoksen rahoituksessa on ...
Ohjeet yrityksen sukupolvenvaihdokseen
Sukupolvenvaihdos voi valmistelutoimineen pisimmillään olla vuosien pituinen prosessi, jossa on paljon erilaisia vaiheita ja huomioitavia seikkoja. Lataa avuksi oppaamme, johon ...
Jälleenmyyntisopimuksen keskeiset ehdot
Webinaarissa käsitellään jälleenmyyntisopimusten keskeisiä oikeudellisia piirteitä, kuten sopimustyyppejä, osapuolten vastuita ja riitojen ratkaisua erityisesti kansainvälisissä tilanteissa.
Työnantajan vastuut ja velvollisuudet muutosneuvotteluissa
Muutokset ovat osa yritysten arkea – toimialat kehittyvät, teknologia uudistuu ja kilpailu- sekä markkinatilanne muuttuvat. Näiden myllerrysten keskellä organisaation on ...
Palkanmaksu ja palkan alentaminen
Palkan alentaminen on työoikeudellinen kysymys, joka edellyttää huolellista harkintaa sekä lain ja sopimusten noudattamista. Lähtökohtaisesti työnantaja ei voi alentaa palkkaa ...
Lomautus ja työhön kutsuminen
Lomautus tarkoittaa sitä, että työnantaja keskeyttää työntekijän työnteon ja palkanmaksun tilapäisesti, mutta työsuhde säilyy voimassa. Käytännössä työntekijä vapautetaan työnteosta joko ...
Korvaus laittomasta irtisanomisesta
Työsuhteen päättäminen on yksi työnantajan vastuunalaisimmista päätöksistä. Kun irtisanominen tehdään ilman lainmukaisia perusteita, työntekijällä on oikeus hakea korvausta. Laiton irtisanominen ...
Yrityksen sukupolvenvaihdos
Miten sukupolvenvaihdokseen voi varautua jo hyvissä ajoin? Millaisia vaihtoehtoja sukupolvenvaihdoksen toteuttamiseen on? Ilmoittaudu webinaariin, niin tiedät!
Kauppahintamekanismit yrityskaupoissa
Lue eri kauppahinta- ja korjausmekanismien eroista ja siitä, mitä seikkoja niiden käytössä tulee huomioida sekä myyjän että ostajan kannalta.
Ota yhteyttä
Täytä oheinen yhteydenottolomake ja palaamme asiaasi pian! Voit myös tutustua sivustomme monipuolisiin materiaaleihin, kuten artikkeleihin ja oppaisiin.