Tietopankki
Tervetuloa tutustumaan ladattaviin oppaisiimme, monipuoliseen artikkelivalikoimaamme ja muihin materiaaleihimme.
Työnantajan vastuut ja velvollisuudet muutosneuvotteluissa
Muutokset ovat osa yritysten arkea – toimialat kehittyvät, teknologia uudistuu ja kilpailu- sekä markkinatilanne muuttuvat. Näiden myllerrysten keskellä organisaation on ...
Palkanmaksu ja palkan alentaminen
Palkan alentaminen on työoikeudellinen kysymys, joka edellyttää huolellista harkintaa sekä lain ja sopimusten noudattamista. Lähtökohtaisesti työnantaja ei voi alentaa palkkaa ...
Lomautus ja työhön kutsuminen
Lomautus tarkoittaa sitä, että työnantaja keskeyttää työntekijän työnteon ja palkanmaksun tilapäisesti, mutta työsuhde säilyy voimassa. Käytännössä työntekijä vapautetaan työnteosta joko ...
Korvaus laittomasta irtisanomisesta
Työsuhteen päättäminen on yksi työnantajan vastuunalaisimmista päätöksistä. Kun irtisanominen tehdään ilman lainmukaisia perusteita, työntekijällä on oikeus hakea korvausta. Laiton irtisanominen ...
Ositus ja lesken asema kuolinpesässä
Jos perittävä oli avioliitossa, ei välttämättä heti tule ajatelleeksi, että perintölakien lisäksi on huomioitava avioliittolaki. Tässä koulutuksessa tarkastelemme jäämistöositusta eli ...
Koulutus hautaustoimistoille: Perunkirjoitus ja perinnönjako
Asianajotoimisto Lindblad & Co Oy järjestää yhteistyössä Hautaustoimistojen liiton kanssa koulutuksen perunkirjoituksesta ja perinnönjaosta. Käymme läpi perunkirjoituksen perusteita mutta myös ...
Asiakirjat-koulutus: Hyvä tietää edunvalvontavaltuutuksesta
Koulutuksessa käydään läpi helppotajuisesti asioita kuten edun valvonta, edunvalvontakirja, edunvalvontavaltuutus sekä käsitellään testamentin laatimisessa huomioitavia asioita. Koulutus on suunnattu hautaustoimistoille ...
Yhteistoimintalaki ja muutosneuvottelu
Lataa maksuton opas ja lue mitä jokaisen työnantajan tule tietää vuonna 2022 voimaan tulleesta yhteistoimintalaista.
Työsopimuksen tekeminen
Webinaaritallenteella käydään läpi tärkeimmät työsuhteen ehdot, jotka on syytä ottaa mukaan kirjalliseen työsopimukseen. Käydään läpi mm. työsuhteen kestoa, koeaikaa, palkkaa, ...
Jos irtisanon, niin miten irtisanon? Ajankohtaista oikeuskäytäntöä työoikeudesta
Työsuhteen päättäminen on sekä työnantajalle että työntekijälle hankala tilanne, jossa on tärkeää osata toimia oikein. Työsuhteen päättämistä koskevat riidat ovat ...
Tiesitkö tämän testamenteista?
Testamentit ovat hyvä tapa määritellä perintöä ja antaa ohjeita jäämistön hallintaan. Erityisen hyödyllisiä ne ovat silloin, kun perillisiä tai omaisuutta ...
Irtisanominen koeajalla vaatii asiallisen perusteen
Koeajalla irtisanomisen tulee perustua työntekijän sopimattomuuteen tai puutteelliseen suoriutumiseen. Irtisanominen ei saa perustua epäasialliseen tai syrjivään syyhyn, joka liittyy työpaikan ...
Ota yhteyttä
Täytä oheinen yhteydenottolomake ja palaamme asiaasi pian! Voit myös tutustua sivustomme monipuolisiin materiaaleihin, kuten artikkeleihin ja oppaisiin.