Osakassopimus on osakkeenomistajien ja mahdollisesti myös yhtiön välinen sopimus, jolla sovitaan osakkaiden oikeuksista ja velvollisuuksista yhtiössä sekä keskinäisistä suhteista. Huolellisesti laaditulla osakassopimuksella mahdollisiin ongelmiin voidaan varautua ennakoivasti, mikä heijastuu positiivisesti koko yritystoimintaan.

Opas osakassopimuksen laadintaan

Osakassopimus vastaa niihin kohtiin, jotka osakeyhtiälaki jättää avoimeks. Lue oppaastamme, mitä kaikkea osakassopimus voi sisältää ja millaisia riskejä sillä voidaan välttää.

Milloin tarvitaan osakassopimusta?

Osakassopimus kannattaa laatia yhtiötä perustettaessa, mutta mikään ei estä sen laatimista toiminnan myöhemmässäkin vaiheessa. Osakassopimus on myös hyödyllinen väline yhtiön muutostilanteissa, kuten uuden osakkeenomistajan tullessa yhtiöön. Tällöin uusi osakkeenomistaja saadaan sitoutettua yhtiöön.

Osakassopimusta ei ole laissa erikseen säännelty. Sitä kuitenkin koskevat yleiset sopimusoikeuden periaatteet ja esimerkiksi oikeustoimilaki. Osakassopimus ei myöskään voi olla pakottavan lainsäädännön vastainen, kuten osakeyhtiölain sivullisia suojaavien säännöksien vastainen.

Osakeyhtiölain vähimmäisnormisto ei kuitenkaan kaikissa tilanteissa käytännössä takaa esimerkiksi vähemmistöön jääville osakkaille riittävää suojaa. Sopimuksella pyritäänkin usein täydentämään osakeyhtiölain ja yhtiöjärjestyksen määräyksiä sekä sopimaan menettelytavoista tilanteissa, joihin yhtiöjärjestys ja laki eivät ota kantaa. Osakassopimuksen laatimista kannattaa harkita silloin, kun osakkaat panostavat merkittävästi yhtiöön.

Mistä osakassopimuksessa sovitaan?

Osakassopimuksen sisältöä ja muotoa koskevan pakottavan lainsäädännön puute mahdollistaa osakassopimuksen räätälöimisen yhtiön omien tarpeiden ja päämäärien mukaiseksi.

Tyypillisiä sopimisen kohteita ovat muun muassa seuraavat:

  • yhtiön toiminnan tarkoitus ja tavoitteet
  • yhtiön hallinto
  • päätöksenteko
  • sopimusosapuolten panostukset yhtiöön
  • osakkaiden rahoitusvastuu ja voitonjako
  • tiedonsaantioikeus
  • menettelytavat omistussuhteiden muutostilanteissa esimerkiksi lunastusmenettelyssä
  • investointipäätökset
  • kilpailukielto ja salassapitovelvoitteet
  • osakassopimuksen rikkomisen seuraukset
  • riitojen ratkaisumenettely
  • sopimuksen voimassaolo ja päättyminen.

Osakassopimuksen laatiminen

Ammattilaisen laatima osakassopimus yrityksellesi kiinteään hintaan. Katso hinnat ja tutustu!

Mitä hyötyä osakassopimuksen laatimisesta on?

Hyvin laaditun osakassopimuksen hyödyt heijastuvat koko yritystoimintaan. Osakkeenomistajien mahdolliset erimielisyydet voidaan osakassopimuksella minimoida ja jos erimielisyyksiä kuitenkin syntyy, on osakassopimuksessa selkeästi sovittu syntyvien erimielisyyksien ratkaisutavoista.

Lisäksi osakassopimuksen sisällön suunnittelu saa osakkeenomistajat pohtimaan yritystoimintansa sisältöä kokonaisuutena:

  • Kuinka paljon kukin osakas tekee töitä yrityksen hyväksi?
  • Kuinka paljon kullekin maksetaan palkkaa?
  • Miten yhtiön tuottama voitto jaetaan?
  • Kuinka yhtiön eri toimielimet valitaan?
  • Kuinka oman osuutensa yhtiöstä voi myydä?

Yrityksen perustamisvaiheessa osakkaiden välisiin konflikteihin varautuminen voi tuntua turhalta tai kaukaiselta, mutta ajan kuluessa erimielisyyksiä väistämättä syntyy. Silloin on helppo ottaa osakassopimus esiin ja tarkistaa, mitä asiasta onkaan sovittu.

Opas osakassopimuksen laadintaan

Osakassopimus vastaa niihin kohtiin, jotka osakeyhtiälaki jättää avoimeks. Lue oppaastamme, mitä kaikkea osakassopimus voi sisältää ja millaisia riskejä sillä voidaan välttää.

Onko osakassopimuksen laatiminen ajankohtaista?

Asiantuntijamme auttavat mielellään missä tahansa osakassopimusta koskevissa kysymyksissäsi. Ota yhteyttä ja kysy lisää!

Markku Lindblad

Ota yhteyttä

Täytä oheinen yhteydenottolomake ja palaamme asiaasi pian! Voit myös tutustua sivustomme monipuolisiin materiaaleihin, kuten artikkeleihin ja oppaisiin.

  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Kenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.
© 2022 Asianajotoimisto Lindblad