Tietopankki
Tervetuloa tutustumaan ladattaviin oppaisiimme, monipuoliseen artikkelivalikoimaamme ja muihin materiaaleihimme.
Työriidat tuomioistuimessa
Webinaarissa käydään läpi työriitojen erityispiirteitä tuomioistuinprosessissa. Yleisimpiä työriitoja ovat työntekijän ja työnantajan väliset työsuhteen päättymistä koskevat riidat. Työriitoihin liittyy monia ...
Kilpailukielto johtajasopimuksessa
Kilpailukielto on yksi johtajasopimusten keskeisimmistä, mutta samalla kiistanalaisimmista ehdoista. Sen tarkoituksena on suojata yrityksen liiketoimintaa, mutta samalla se rajoittaa johtajan ...
Mistä johtajasopimuksessa tulisi sopia
Johtajasopimuksen laatimiseen kannattaa käyttää resursseja. Puutteelliset ehdot voivat johtaa kalliisiin riitoihin ja ennakoimattomiin oikeudellisiin ongelmiin.
Johtajasopimuksen irtisanominen tai muuttaminen
Johtajasopimuksen irtisanominen tai muuttaminen on monimutkainen prosessi, joka vaatii tarkkaa suunnittelua ja oikeudellista osaamista.
Johtajasopimuksen ja toimitusjohtajasopimuksen ero
Yrityksen johtotehtävissä toimivien henkilöiden asema määräytyy eri tavoin riippuen siitä, onko kyseessä työsopimuslain alainen johtajasopimus vai toimitusjohtajasopimus. Sopimustyypin eroilla on ...
Työnantajan vastuut ja velvollisuudet muutosneuvotteluissa
Muutokset ovat osa yritysten arkea – toimialat kehittyvät, teknologia uudistuu ja kilpailu- sekä markkinatilanne muuttuvat. Näiden myllerrysten keskellä organisaation on ...
Palkanmaksu ja palkan alentaminen
Palkan alentaminen on työoikeudellinen kysymys, joka edellyttää huolellista harkintaa sekä lain ja sopimusten noudattamista. Lähtökohtaisesti työnantaja ei voi alentaa palkkaa ...
Lomautus ja työhön kutsuminen
Lomautus tarkoittaa sitä, että työnantaja keskeyttää työntekijän työnteon ja palkanmaksun tilapäisesti, mutta työsuhde säilyy voimassa. Käytännössä työntekijä vapautetaan työnteosta joko ...
Korvaus laittomasta irtisanomisesta — Kuinka paljon korvauksia voi saada ja miten sitä haetaan?
Työsuhteen päättäminen on yksi työnantajan vastuunalaisimmista päätöksistä. Kun irtisanominen tehdään ilman lainmukaisia perusteita, työntekijällä on oikeus hakea korvausta. Laiton irtisanominen ...
Laiton irtisanominen
Milloin irtisanominen on laiton ja mitkä ovat seuraukset? Työsuhteen irtisanominen on lähtökohtaisesti mahdollista kahdessa eri tilanteessa: työntekijän henkilöön liittyvästä syytä ...
Yhteistoimintalaki ja muutosneuvottelu
Lataa maksuton opas ja lue mitä jokaisen työnantajan tule tietää vuonna 2022 voimaan tulleesta yhteistoimintalaista.
Mitä tehdä, jos velallinen ei maksa?
Lähtökohtaisesti sopimukset perustuvat siihen, että kaikki sopimusosapuolet huolehtivat omista sopimusvelvoitteistaan. Kyse voi olla esim. kauppasopimuksesta, urakkasopimuksesta tai vuokrasopimuksesta. Yleensä toinen ...
Ota yhteyttä
Täytä oheinen yhteydenottolomake ja palaamme asiaasi pian! Voit myös tutustua sivustomme monipuolisiin materiaaleihin, kuten artikkeleihin ja oppaisiin.