Arkisto
Tervetuloa tutustumaan ladattaviin oppaisiimme, monipuoliseen artikkelivalikoimaamme ja muihin materiaaleihimme.
Miten ja milloin yrityksen on mahdollista hakeutua velkasaneeraukseen?
Mikä on velkasaneeraus? Velkasaneerauksella eli yrityssaneerauksella on tavoitteena palauttaa yrityksen maksukyky. Velkasaneeraus tarjoaa taloudellisissa vaikeuksissa oleville, mutta elinkelpoisille yrityksille mahdollisuuden ...
Työsuhteen päättäminen työntekijän henkilöön liittyvästä syystä
Työnantaja saa irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen vain asiallisesta ja painavasta syystä, joten asian kanssa on oltava tarkkana. Lue oppaastamme, ...
Työsuhteen päättäminen sopimalla – mietteitä ratkaisusta KKO 2019:76
Korkein oikeus on syyskuussa 2019 antamassaan ratkaisussa KKO 2019:76 arvioinut työsuhteen päättämissopimuksen sitovuutta. Kyseisessä ratkaisussa on ollut kyse työnantajan ja ...
Kilpailukielto- ja salassapitosopimukset seuraamuksineen työsuhteen osana
Kilpailevan toiminnan kielto ja kilpailukieltosopimukset Kilpailevaa toimintaa koskevasta sääntelystä Kilpailevan toiminnan kiellosta työsuhteessa säädetään työsopimuslain 3 luvun 3 §:ssä. Sen ...
Tutustu ajoissa uuden työaikalain muutoksiin
Ensi vuoden alusta voimaan tulevalla työaikalain kokonaisuudistuksella pyritään toteuttamaan hallitusohjelman tavoitteita, kuten paikallisen sopimisen edistämistä ja työllisyyden esteiden purkamista. Hallituksen ...
Webinaari: Työtekijän sairastaminen: Työnantajan oikeudet ja velvollisuudet
Työntekijän sairastaminen voi aiheuttaa ongelmia työpaikalla. – Mitä tehdä pitkittyneissä työkyvyttömyystilanteissa? – Milloin työntekijän sairaus voi olla työsuhteen päättämisperuste? – ...
Työntekijän osa-aikaistaminen
Tuotannollisten ja taloudellisten perusteiden tulee olla pysyvän osa-aikaistamisen tullessa kyseeseen olennaisia ja pysyviä. Jos työantajalla on tarve lyhentää työntekijän vuorokautista ...
Virkasuhteen päättäminen
Virkasuhteen päättämistä säädellään valtion virkamieslaissa sekä laissa kunnallisesta viranhaltijasta. Molemmissa laeissa edellytykset virkasuhteen päättämiselle ovat samankaltaiset. Työsuhteisiin sovelletaan työsopimuslakia. Virkamiehen ...
Webinaari: Nollatuntisopimuksia koskevat lakimuutokset
Nollatuntisopimuksien käyttöä on rajoitettu 1.6.2018 voimaan tulleella lainsäädännöllä. Siirtymäaika olemassa olevien työsuhteiden osalta kestää 30.11.2018 saakka. Webinaarissa käsitellään vaihtelevaa työaikaa ...
Nollatuntisopimuksia koskevat muutokset
Työopimus- ja työaikalait ovat aiemmin mahdollistaneet ns. nollatuntisopimukset eli sopimukset, joiden mukaan työntekijän työaika on esim. 0-40 tuntia viikossa. Työnantajalla ...
Ota yhteyttä
Täytä oheinen yhteydenottolomake ja palaamme asiaasi pian! Voit myös tutustua sivustomme monipuolisiin materiaaleihin, kuten artikkeleihin ja oppaisiin.