Tietopankki
Tervetuloa tutustumaan ladattaviin oppaisiimme, monipuoliseen artikkelivalikoimaamme ja muihin materiaaleihimme.
Työntekijän osa-aikaistaminen
Tuotannollisten ja taloudellisten perusteiden tulee olla pysyvän osa-aikaistamisen tullessa kyseeseen olennaisia ja pysyviä. Jos työantajalla on tarve lyhentää työntekijän vuorokautista ...
Virkasuhteen päättäminen
Virkasuhteen päättämistä säädellään valtion virkamieslaissa sekä laissa kunnallisesta viranhaltijasta. Molemmissa laeissa edellytykset virkasuhteen päättämiselle ovat samankaltaiset. Työsuhteisiin sovelletaan työsopimuslakia. Virkamiehen ...
Webinaari: Nollatuntisopimuksia koskevat lakimuutokset
Nollatuntisopimuksien käyttöä on rajoitettu 1.6.2018 voimaan tulleella lainsäädännöllä. Siirtymäaika olemassa olevien työsuhteiden osalta kestää 30.11.2018 saakka. Webinaarissa käsitellään vaihtelevaa työaikaa ...
Nollatuntisopimuksia koskevat muutokset
Työopimus- ja työaikalait ovat aiemmin mahdollistaneet ns. nollatuntisopimukset eli sopimukset, joiden mukaan työntekijän työaika on esim. 0-40 tuntia viikossa. Työnantajalla ...
Työoikeuden perusteet esimiehelle – Oleelliset asiat käytännönläheisesti
Paikka: Crowne Plaza Mannerheimintie 50, 00260 Helsinki Hinta: 680 euroa (+ alv 24 %). Hintaan kuuluu koulutusmateriaali sekä tarjoilut. Ilmoittaudu ...
Webinaari: Johtaja ja toimitusjohtaja – asemien erot sopimisen ja sitouttamisen pääkohdat
Miten palkitset oikein? Tiedätkö johtajan ja toimitusjohtajan aseman olennaiset erot? Tiedätkö seikat, joista on syytä sopia ja seikat, joista voidaan ...
Webinaari: Työsuhteen päättäminen sairauteen perustuen
Milloin työntekijän sairaus voi oikeuttaa työnantajaa päättämään työsuhteen? Mitkä ovat irtisanomisen vaihtoehdot? Onnistuuko koeaikapurku sairaustapauksissa? Näihin kysymyksiin saat vastauksia Asianajotoimisto ...
Maksullinen koulutus: Työsuhteen päättäminen henkilöön liittyvästä syystä
Koulutuksessa käsitellään käytännönläheisesti työsopimuksen päättämistä työntekijän henkilöön liittyvästä syystä. Koulutus tarjoaa työnantajille toimintatavat erilaisiin vaikeisiin tilanteisiin. Aika: tiistai 8.5. klo ...
Työsuhteen päättäminen sairauden perusteella
Mikä on työterveyden rooli? Työnantajan oikeus saada työntekijää koskevia tietoja työterveydestä. Irtisanomismenettely: työntekijän kuuleminen, irtisanomisilmoituksen toimittaminen ja irtisanomisajan palkanmaksu. Näihin ...
Työsuhteen päättäminen sairauslomalla
Työntekijän työsuhde voidaan päättää vain asiallisella ja painavalla perusteella. Sairaus on lähtökohtaisesti kielletty irtisanomisperuste, ellei työntekijän työkyky ole vähentynyt olennaisesti ...
Johtaja ja toimitusjohtaja – asemien erot, sopimisen ja sitouttamisen pääkohdat
Miten palkitset oikein? Tiedätkö johtajan ja toimitusjohtajan aseman olennaiset erot? Tiedätkö seikat, joista on syytä sopia ja seikat, joista voidaan ...
Osa-aikaistaminen: mitä pitää huomioida?
Osa-aikaisella työllä tarkoitetaan työtä, jossa säännöllinen työaika on lyhyempi kuin kokoaikaisen työntekijän työaika. Esimerkiksi säännöllisen työajan ollessa 37,5 tuntia viikossa ...
Ota yhteyttä
Täytä oheinen yhteydenottolomake ja palaamme asiaasi pian! Voit myös tutustua sivustomme monipuolisiin materiaaleihin, kuten artikkeleihin ja oppaisiin.