21.02.2018
17.07.2017
Työsuhteen päättäminen sairauden perusteella
Työntekijä voidaan irtisanoa toistaiseksi voimassa olevasta työsuhteesta hänen henkilöönsä liittyvistä syistä ainoastaan jos irtisanomisen perusteena on asiallinen ja painava syy. Tällaisena asiallisena ja painavana syynä voidaan pitää esimerkiksi työntekijän...
23.04.2015
Työsuhteen irtisanominen myyntikatteen perusteella
Myyjän muita myyjiä pienempi myyntikate ei ole yksinään riittävä irtisanomisperuste, jollaisen työsuhteen irtisanominen vaatii. Tämä ilmeni korkeimman oikeuden ratkaisusta KKO:2014:98, jota analysoidaan tässä sekä työnantajan että irtisanotun myyjän kannalta....
12.01.2015
Irtisanominen koeajalla vaatii asiallisen perusteen
Koeajalla irtisanomisen tulee perustua työntekijän sopimattomuuteen tai puutteelliseen suoriutumiseen. Irtisanominen ei saa perustua epäasialliseen tai syrjivään syyhyn, joka liittyy työpaikan ulkopuolisiin seikkoihin. Koeajan tarkoitus Työsuhteen alussa on koeaika...
04.09.2014