fbpx

Arkisto

Tervetuloa tutustumaan ladattaviin oppaisiimme, monipuoliseen artikkelivalikoimaamme ja muihin materiaaleihimme.


KKO ratkoi lisätyön tarjoamisvelvollisuutta osa-aikaiselle työntekijälle

Tämä on artikkeli on julkaistu Pohjois-Karjalan yrittäjien Neuvokas -lehdessä. Korkein oikeus antoi 3.2.2017 ennakkotapauksen KKO 2017:4, jossa käsiteltiin lisätyön tarjoamisvelvollisuutta, ...

Lue lisää

Työoikeus nyt – uusimpien lakimuutosten, oikeustapausten ja kilpailukykysopimuksen vaikutus työsuhteisiin

Seminaarissa käsitellään muutoksia määräaikaisiin työsuhteisiin, koeaikaan ja takaisinottovelvollisuuteen. Asiantuntijana OTM Katri Suhonen. Seminaari järjestetään yhteistyössä Pohjois-Karjalan Yrittäjien kanssa.  

Lue lisää

Omistatko vai vuokraatko myymäläsi?

Tämä artikkeli on julkaistu muotikaupan ammattilehti Modinissa. Liikehuoneiston vuokraamisella ja omistamisella on molemmilla omat hyvät ja huonot puolensa. Vuokraaminen voi ...

Lue lisää

Työsuhteen päättäminen ja lomautus

Työsuhteen päättäminen on yksi työoikeuden peruskysymyksistä. Seminaarissa käsitellään työsuhteen päättämisen eri perusteita. Erityistilanteena käsitellään koeaikapurkua. Seminaari järjestetään yhteistyössä Pirkanmaan Yrittäjien ...

Lue lisää

Alihankinta ja tilaajan vastuu

Tämä artikkeli on julkaistu Pohjois-Karjalan Yrittäjien Neuvokas -lehdessä sekä Konepörssi -lehdessä. Alihankinta on keino hoitaa yritykseen ja sen liiketoimintaan kuuluvia ...

Lue lisää

Mitä kilpailukielto on ja miksi sitä käytetään?

Työsopimuslain 3 luvun 3 §:n 1 momentissa säädetään kilpailevan toiminnan kiellosta. Sen mukaan työntekijä ei saa tehdä toiselle sellaista työtä ...

Lue lisää

Aiesopimus

Mikä on aiesopimus? Aiesopimus on lähtökohtaisesti juridisesti velvoittamaton sopimus, joka solmitaan pääsopimuksen esitoimena. Aiesopimus tai ehkä englanniksi enemmän kuvastava termi ...

Lue lisää

Kirjallinen varoitus työntekijälle

Kirjallisen varoituksen antaminen työntekijälle ennen irtisanomista on lähtökohtaisesti edellytys työsuhdetta irtisanoessa. Työsopimuslain mukaan työntekijälle, joka on laiminlyönyt työsuhteesta johtuvien velvollisuuksiensa ...

Lue lisää

Puitesopimus: mikä se on ja mihin tarkoitukseen se kannattaa laatia?

Puitesopimukseen sovelletaan, kuten muihinkin sopimuksiin, yleisiä sopimusoikeudellisia periaatteita. Vaikka sopimuksen muoto on lähtökohtaisesti vapaamuotoinen, on kirjallinen sopimus aina paras vaihtoehto. Puitesopimus ...

Lue lisää

Toimeksiantosopimus

Toimeksiantosopimus tarkoittaa sopimusta toimeksiantajan ja toimeksisaajan välillä, jossa toimeksiantaja antaa toimeksisaajan tehtäväksi hoitaa tietty asia tai suorittaa tehtävä tai palvelu. ...

Lue lisää

Liikesalaisuus ja salassapito

Tämä artikkeli on julkaistu Modin-lehdessä Yrityksen kilpailukyky perustuu yrityksen tuotteiden tai palvelujen erityislaatuisuuteen. Erityislaatuisuuden takana ovat liikesalaisuudet. Laki suojelee liikesalaisuuksia ...

Lue lisää

Uusi työntekijä ja pääasialliset työsuhteen ehdot työnantajan näkökulmasta

Uuden työntekijän rekrytoiminen on yritykselle usein haastava ja varsinkin pienen yrityksen tulevaisuuden kannalta tärkeä vaihe. Työntekijän rekrytoimiseen liittyy myös juridisia ...

Lue lisää

Ota yhteyttä

Täytä oheinen yhteydenottolomake ja palaamme asiaasi pian! Voit myös tutustua sivustomme monipuolisiin materiaaleihin, kuten artikkeleihin ja oppaisiin.

  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Kenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.
© 2024 Asianajotoimisto Lindblad