Artikkelit

Irtisanominen koeajalla – milloin se on sallittua ja milloin laiton?

Milloin irtisanominen koeajalla on mahdollista? Koeajalla irtisanomisen tulee perustua työntekijän sopimattomuuteen tai puutteelliseen suoriutumiseen ja se vaatii asiallisen perusteen. Irtisanominen ei saa perustua epäasialliseen tai syrjivään syyhyn, joka liittyy työpaikan ulkopuolisiin seikkoihin, muulloin kyseessä voi olla laiton irtisanominen. Koeajan tarkoitus Työsuhteen alussa on koeaika vain silloin, jos siitä on sovittu. ...

Lue lisää

Hyvinvointialueiden kannattaa kiinnittää huomiota palkkaharmonisointiaikaan

Hyvinvointialueiden palvelukseen siirtyy vuonna 2023 noin 175 000 henkilöä liikkeenluovutuksen periaatteiden mukaisesti. Tässä yhteydessä keskustelu on keskittynyt palkkaharmonisoinnin toteuttamistapaan ja kustannuksiin. Julkisuudessa ei ole lainkaan keskusteltu kohtuullisesta ajasta, jonka kuluessa palkkaharmonisointi tulee toteuttaa. Hyvinvointialueiden kannattaa työnantajina erityisesti tämä asia huomioida. Taustalla työsopimuslain vaatimus työntekijöiden tasapuolisesta kohtelusta Ensin on syytä todeta, ...

Lue lisää

Henkilöyhtiön osakkaan kuolema ja liiketoiminnan jatkaminen

Artikkeli on julkaistu alun perin Suomen hautaustoimistojen liitto ry:n jäsenlehdessä. Mitä tapahtuu henkilöyhtiön liiketoiminnalle osakkaan kuoleman jälkeen? Henkilöyhtiöitä ovat avoimet yhtiöt ja kommandiittiyhtiöt. Ne eroavat osakeyhtiöistä siten, että joko kaikki tai vastuunalaiset yhtiömiehet vastaavat yhtiön veloista koko omalla omaisuudellaan, eivät pelkästään yhtiöön sijoittamallaan omaisuudella. Henkilöyhtiöitä säädellään avoimesta yhtiöstä ja kommandiittiyhtiöstä ...

Lue lisää

Pesän ilmoittajan asema perintöoikeudessa

Mitkä ovat pesänselvittäjän tehtävät, vastuu ja käytännön ohjeet Perunkirjoituksessa selvitetään kuolinpesän varat ja velat sekä perilliset ja testamentin saajat perintöverotusta ja perinnönjakoa varten. Perintökaaren (PK) mukaan perunkirjoituksessa pitää olla läsnä pesänilmoittaja ja kaksi uskottua miestä (PK 20:2 §). Pesänilmoittajan tehtävänä on ilmoittaa kaikki perunkirjoitusta varten tarvittavat tiedot. Perukirjaan tulee merkitä ...

Lue lisää

Perunkirjoitus ja uskotun miehen asema

Uskottujen miesten tehtävänä on toimittaa perunkirjoitus, arvioida kuolinpesän varat ja velat parhaan ymmärryksensä mukaan sekä allekirjoittaa perukirja. Perintökaaren 20 luvun ...

Lue lisää

Hallituksen jäsenen vastuu

Mistä syntyvät hallituksen jäsenen henkilökohtaiset vastuut? Osakeyhtiön hallituksen velvollisuudet Hallinto, toiminta, kirjanpito sekä varainhoito Hallitus vastaa yhtiön hallinnosta sekä toiminnan ...

Lue lisää

Testamentista luopuminen

Testamentin kattavuus perittävän kuolinhetkellä Testamentinsaajalle syntyneen oikeuden tarkan laajuuden ja sisällön määrittäminen vaatii usein testamentin tulkintaa ja testamentintekijän tahdon selvittämistä. ...

Lue lisää

Miten ja milloin yrityksen on mahdollista hakeutua velkasaneeraukseen?

Mikä on velkasaneeraus? Velkasaneerauksella eli yrityssaneerauksella on tavoitteena palauttaa yrityksen maksukyky. Velkasaneeraus tarjoaa taloudellisissa vaikeuksissa oleville, mutta elinkelpoisille yrityksille mahdollisuuden ...

Lue lisää

Työsuhteen päättäminen sopimalla – mietteitä ratkaisusta KKO 2019:76

Korkein oikeus on syyskuussa 2019 antamassaan ratkaisussa KKO 2019:76 arvioinut työsuhteen päättämissopimuksen sitovuutta. Kyseisessä ratkaisussa on ollut kyse työnantajan ja ...

Lue lisää

Kilpailukielto- ja salassapitosopimukset seuraamuksineen työsuhteen osana

Kilpailevan toiminnan kielto ja kilpailukieltosopimukset Kilpailevaa toimintaa koskevasta sääntelystä Kilpailevan toiminnan kiellosta työsuhteessa säädetään työsopimuslain 3 luvun 3 §:ssä. Sen ...

Lue lisää

Miksi perukirjaan on kirjattava myös lesken varat ja velat?

Mitä varoja perukirjaan pitää ilmoittaa Laskennallinen ositus tarkoittaa sitä, että vainajan ja hänen puolisonsa omaisuudesta tehdään avio-osuuksiin perustuva laskelma. Laskennallinen ...

Lue lisää

Tutustu ajoissa uuden työaikalain muutoksiin

Ensi vuoden alusta voimaan tulevalla työaikalain kokonaisuudistuksella pyritään toteuttamaan hallitusohjelman tavoitteita, kuten paikallisen sopimisen edistämistä ja työllisyyden esteiden purkamista. Hallituksen ...

Lue lisää

© 2026 Asianajotoimisto Lindblad