Artikkelit
Työsyrjintä
Työsyrjintä tarkoittaa sitä, että työnantaja tai tämän edustaja asettaa työnhakijan tai työntekijän eriarvoiseen asemaan muihin vastaavassa tilanteessa oleviin työntekijöihin verrattuna ilman hyväksyttävää syytä. Työsyrjintä voi ilmetä toimintana, tekona tai kohteluna. Varsinaiseen syrjintään rinnastetaan myös syrjintäperusteinen häirintä, joka loukkaa henkilön ihmisarvoa tarkoituksellisesti tai tosiasiallisesti (esim. rasistinen nimittely). Työnantajalta tai tämän edustajalta ...
Takaisinsaanti konkurssipesään
Ennen konkurssia velallisen tekemät ja velkojien oikeuksia loukkaavat oikeustoimet voidaan peräyttää takaisinsaannilla. Takaisinsaantia voi vaatia pesänhoitaja tai velkoja, joka on valvonut saatavansa konkurssissa taikka jonka saatava on jakoluettelossa. Takaisinsaantiperusteiden selvitys ja kanteiden ajaminen on tärkeä osa konkurssipesän hoitoa. Konkurssipesään peräytetyt varat lisäävät velkojille tulevaa jako-osuutta. Takaisinsaannin yleiset edellytykset Takaisinsaannilla tarkoitetaan ...
Pienyrityksen rahoitusvaihtoehdot
Yritykselle syntyy toimiessaan tarvetta pääomaan, sillä menot edeltävät usein tuloja. Rahoitusvaihtoehdot perustuvat omaan ja vieraaseen pääomaan sekä näitä yhdistelevään välirahoitukseen. Tätä pääomaa pyritään saamaan eri rahoittajilta. Oma pääoma Omaa pääomaa ovat sekä ulkoinen oma pääoma että sisäinen oma pääoma eli tulorahoitus. Oman pääoman tarkoituksena on yleensä jäädä osakeyhtiöön ennalta määräämättömäksi ...
Työsuhteen irtisanominen myyntikatteen perusteella
Myyjän muita myyjiä pienempi myyntikate ei ole yksinään riittävä irtisanomisperuste, jollaisen työsuhteen irtisanominen vaatii. Tämä ilmeni korkeimman oikeuden ratkaisusta KKO:2014:98, ...
Välirahoitus
Välirahoitus on yksi keskeinen yrityskauppojen rahoitusmuoto. Muita nimityksiä sille ovat hybridit ja mezzanine-instrumentit. Osakeyhtiö voi saada rahoitusta oman pääoman eli ...
Työsopimuslain mukaiset irtisanomisajat
Yleensä työntekijän irtisanomisaikaa ei ole erikseen sovittu työsopimuksessa. Tällöin noudatettavaksi tulevat työsopimuslain mukaiset yleiset irtisanomisajat. Mahdolliset työehtosopimuksen irtisanomisajat vastaavat yleensä ...
Liikesalaisuus
Yrityksen kilpailukyky perustuu yrityksen tuotteiden tai palvelujen erityislaatuisuuteen, ja erityislaatuisuuden takana ovat liikesalaisuudet. Liikesalaisuus on liiketoimintaa koskevaa yksityisyyttä, jota laki ...
Työntekijän ja yrittäjän rajanveto
Verohallinto on antanut lokakuussa 2014 uuden ohjeen työ- ja toimeksiantosuhteen rajanvedosta. Tällöin on epäselvää, onko alihankkijaa käsiteltävä työntekijänä vai yrittäjänä ...
Pääomasijoitus rahoituskeinona
Pääomasijoitus on sijoitus yritykseen, joka ei ole pörssiyritys. Sijoituskohteena on silloin yritys, jossa on potentiaalia kasvuun ja kehittymiseen. Pääomasijoituksia tehdään ...
Milloin työsopimuksen voi purkaa?
Työsopimuksen purkaminen päättää työsuhteen heti ilman irtisanomisaikaa. Se on mahdollista vain erittäin painavasta syystä. Työntekijä voi irtisanoutua työstään aina mikäli ...
Liiketoimintakauppa vai osakekauppa
Liiketoimintakauppa (substanssikauppa) on yrityskauppamuoto, jossa kaupan kohteena on myyjäyhtiön liiketoiminta tai sen osa vaihto- ja käyttöomaisuuksineen. Näin se eroaa osakekaupasta, ...
Laiton irtisanominen tulee kalliiksi
Laiton irtisanominen saattaa aiheuttaa työnantajalle suuret kustannukset. Monilta riidoilta voidaan välttyä, kun selvitetään työsopimuslain irtisanomisperusteet ja menettelytavat etukäteen. Työsuhteen irtisanominen ...
Ota yhteyttä
Täytä oheinen yhteydenottolomake ja palaamme asiaasi pian! Voit myös tutustua sivustomme monipuolisiin materiaaleihin, kuten artikkeleihin ja oppaisiin.