Artikkelit
Työntekijän ja yrittäjän rajanveto
Verohallinto on antanut lokakuussa 2014 uuden ohjeen työ- ja toimeksiantosuhteen rajanvedosta. Tällöin on epäselvää, onko alihankkijaa käsiteltävä työntekijänä vai yrittäjänä ja maksetaanko tälle palkkaa vai työkorvausta. Ohje sisältää kattavat kannanotot erilaisista seikoista, jotka arvioinnissa tulee ottaa huomioon. Ohje on laadittu helpottaakseen aloittavien yrittäjien ja yritysten toimintaa. Kyseistä Verohallinnon ohjetta sovelletaan ...
Milloin työsopimuksen voi purkaa?
Työsopimuksen purkaminen päättää työsuhteen heti ilman irtisanomisaikaa. Se on mahdollista vain erittäin painavasta syystä. Työntekijä voi irtisanoutua työstään aina mikäli kyseessä on toistaiseksi voimassa oleva työsuhde. Tällöin työsuhde päättyy irtisanomisajan kuluttua. Määräaikaista työsuhdetta ei toisaalta voi päättää irtisanomalla kesken sopimuskauden, ellei työsuhdetta solmittaessa ole sovittu, että irtisanominen on mahdollista. Mikäli ...
Laiton irtisanominen tulee kalliiksi
Laiton irtisanominen saattaa aiheuttaa työnantajalle suuret kustannukset. Monilta riidoilta voidaan välttyä, kun selvitetään työsopimuslain irtisanomisperusteet ja menettelytavat etukäteen. Työsuhteen irtisanominen on lähtökohtaisesti mahdollista kahdessa eri tilanteessa: Irtisanominen henkilöön liittyvistä syistä Henkilöön liittyvästä irtisanomisperusteesta on kyse, kun työntekijä rikkoo tai laiminlyö työsopimuksesta tai laista johtuvia velvoitteitaan. Toisaalta kyse voi olla tilanteesta, ...
Liikkeen luovutus ja vanhat työntekijät
Työsopimuslaki (26.01.2001/55) säätää, että vanhat työntekijät voivat jatkaa entisin työsuhde-ehdoin ja -etuuksin liikkeen luovutuksessa. Liikkeen luovutus on työsuhteen ehtojen määräytymisen ...
Neuvotteluaika yt-laissa
Yt-laki määrää työvoiman vähentämistä koskeviin yt-neuvotteluihin neuvotteluajan vähimmäispituuden. Neuvotteluaika riippuu harkinnassa olevien toimenpiteiden laajuudesta. Yt-neuvotteluaika on vähintään 14 päivää mikäli ...
Lisenssisopimus
Yksityishenkilöinä olemme melkein päivittäin jollain tavalla tekemisessä erilaisten lisenssiasioiden kanssa. Solmimme ehkä jopa tiedostamattamme kuukausittain tai ainakin vuosittain erilaisia lisenssisopimuksia. ...
Työsuhteen päättyminen yrityssaneerauksessa
Velkasaneerauksessa olevalla yrityksellä on erityinen irtisanomisoikeus. Irtisanomisen osalta voidaan erottaa kaksi tilannetta, aika ennen saneerausohjelman vahvistamista ja saneerausohjelman toteutusaika. Työnantaja ...
Alihankintasopimus
Usein suuriin hankkeisiin liittyy monia vaiheita, joissa tarvitaan monenlaista osaamista, laitteistoa ja tarpeistoa. Hankkeen suorittajalla itsellään ei välttämättä ole resursseja ...
Toimitusjohtajasopimus
Toimitusjohtajasopimus määrittää toimitusjohtajan ja yhtiön väliset oikeudet ja velvollisuudet. Yhtiökokouksen ja hallituksen tapaan toimitusjohtaja on yhtiön elin, eikä siis ole ...
Johtajasopimus kannattaa tehdä huolella
Johtajasopimus tarkoittaa yleensä työsopimuslain ulkopuolella olevan toimitusjohtajan tai vastaavassa asemassa olevan vastuuhenkilön kanssa tehtävää sopimusta. Työsopimuslain ulkopuolelle jääminen tarkoittaa, ettei ...
Jälleenmyyntisopimus
Jälleenmyyntisopimuksella jälleenmyyjä sitoutuu edustamaan päämiehen tai valmistajan tuotteita. Jälleenmyyntisopimus vs. agenttisopimus Jälleenmyyntisopimus eroaa agenttisopimuksesta siinä, että jälleenmyyjä toimii omassa nimissään ...
Osakassopimus estää turhia riitoja
Osakassopimus on tehokas tapa selkiyttää osakkeenomistajien keskinäisiä suhteita ja sopia mahdollisten konfliktien ratkaisutavoista. Osakassopimus kannattaa laatia yhtiötä perustettaessa, mutta mikään ...
Ota yhteyttä
Täytä oheinen yhteydenottolomake ja palaamme asiaasi pian! Voit myös tutustua sivustomme monipuolisiin materiaaleihin, kuten artikkeleihin ja oppaisiin.