Artikkelit

Osa-aikaisella työllä tarkoitetaan työtä, jossa säännöllinen työaika on lyhyempi kuin kokoaikaisen työntekijän työaika. Esimerkiksi säännöllisen työajan ollessa 37,5 tuntia viikossa osa-aikainen työntekijä voi tehdä viikoittaista 30 tunnin työaikaa. Lähtökohtaisesti osa-aikaisesta työstä sovitaan työsopimuksessa. Työsopimus voidaan työsuhteen kuluessa myös osa-aikaistaa työntekijän ja työnantajan välisellä sopimuksella kumman tahansa osapuolen aloitteesta. Yksipuolisen osa-aikaistamisen ...

Lue lisää

Työsopimus on lähtökohtaisesti sekä työnantajaa ja työntekijää sitova sopimus, jonka olennaisia ehtoja kumpikaan osapuoli ei saa muuttaa yksipuolisesti. Jos työnantajalla on tarve muuttaa työsuhteen olennaisia ehtoja, onnistuu se ainoastaan Työsopimuksen muuttaminen yhteisellä sopimuksella Työnantaja ja työntekijä voivat sopimuksella muuttaa ehtoja haluamallaan tavalla edellyttäen ainoastaan, että työsopimus on lain ja työehtosopimuksen ...

Lue lisää

Tämä artikkeli on julkaistu Hautaustoimistojen liitto ry:n Tiimalasi-jäsenlehdessä Kuolinpesään kuuluvan yrityksen arvon määrittäminen perukirjaan on hieman haasteellinen tehtävä uskotuille miehille, koska arvottamisen suorittamiseen on useita eri tapoja. Arvonmäärityksen päämääränä on selvittää yrityksen käypä arvo. Verohallinnon ohjeistuksen mukaan listaamattoman osakeyhtiön osakkeiden arvo määritellään ensisijaisesti saman yhtiön osakkeista maksettujen, eli vertailuluovutuksissa käytettyjen ...

Lue lisää

Työturvallisuuslain 28 §:n mukaan silloin, kun työssä esiintyy työntekijään kohdistuvaa hänen terveydelleen haittaa tai vaaraa aiheuttavaa häirintää tai muuta epäasiallista kohtelua, työnantajan on asiasta tiedon saatuaan käytettävissään olevin keinoin ryhdyttävä toimiin epäkohdan poistamiseksi. Lisäksi työturvallisuuslain mukaan työntekijän on työpaikalla vältettävä sellaista muihin työntekijöihin kohdistuvaa häirintää ja muuta epäasiallista kohtelua, joka ...

Lue lisää